Fomentamos una relación laboral a largo plazo con nuestros empleados en un ambiente de trabajo con altos niveles de motivación y satisfacción. En 2022, hemos realizado 672 contratos indefinidos.
El 89% de los empleados de Logista son fijos.
Logista está firmemente comprometida con la diversidad y la inclusión. Por ello, hemos obtenido distintos reconocimientos internacionales y nacionales:
Financial Times ha destacado a Logista como como una de las empresas más inclusivas de Europa, incluyendo a la Compañía en el ranking Diversity Leader por segundo año consecutivo.
También han sido distinguidos los programas de inclusión de Logista con el sello Diversity Leading Company, por la publicación especializada “Equipos y Talento”.
Logista forma parte del índice IBEX Gender Equality, compuesto por las compañías cotizadas que cuentan en su consejo de administración con una presencia femenina de entre el 25% y el 75%, además de incorporar entre un 15% y un 85% de mujeres en puestos de alta dirección.
Los empleados de Logista proceden de más de 50 nacionalidades diferentes y en el ejercicio 2022, 172 empleados de Logista contaban con capacidades diferentes (140 en 2021).
Además, de los 5.533 empleados de Logista en 2022, un gran número de colaboradores indirectos trabajan en nuestras diferentes actividades y países, como franquiciados de Nacex, delegados de Logista Parcel, conductores, etc.
Inclusión en la “A List” de CDP por 6º año consecutivo
“Supplier Engagement Leader”
Formamos parte del índice FTSE4Good IBEX, integrado por compañías que demuestran sólidas prácticas en materia ambiental, social y de gobierno corporativo
UNE-EN ISO 14064
100% de consumo de energía eléctrica de origen renovable en nuestros almacenes en los principales mercados en los que operamos (España, Italia, Francia y Portugal) y en los principales almacenes de Polonia.
Certificación LEED/ BREEAM para nuevas instalaciones
Colaboramos con diversas fundaciones y asociaciones, principalmente de ámbito local.
En el ejercicio 2022, hemos aportado a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro 260.398€ (331.726€ en 2021), principalmente para apoyar acciones humanitarias, asistenciales y de integración destinadas a mejorar la calidad de vida de los colectivos más vulnerables.
La mayor parte de estas aportaciones se han realizado a través de la donación de productos de conveniencia a parroquias y comedores sociales, entre otros.
La política de sostenibilidad de Logista está alineada con los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. Este compromiso explícito de la Compañía se integra en su actividad, extendiéndose a todos sus empleados, clientes y proveedores con los que trabaja con el fin de respetar y garantizar el cumplimiento de los derechos humanos.
| País | Beneficios/(pérdidas) antes de impuesto sobre sociedades (miles de €) en 2022 | Beneficios/(pérdidas) antes de impuesto sobre sociedades (miles de €) en 2021 |
| España | 132.510 | 113.575 |
| Francia | 12.932 | 23.234 |
| Italia | 114.764 | 109.378 |
| Portugal | 22.304 | 13.378 |
| Polonia | 1.568 | 966 |
| Países Bajos | 1.496 | 0 |
| Total | 285.574 | 260.531 |
| País | Impuesto sobre sociedades pagado (criterio de caja) (miles de €) en 2022 | Impuesto sobre sociedades pagado (criterio de caja) (miles de €) en 2021 |
| España | -27.127 | 2.935 |
| Francia | 11.369 | 24.955 |
| Italia | 30.882 | 33.220 |
| Portugal | 4.361 | 2.907 |
| Polonia | 274 | 174 |
| Total | 19.759 | 64.191 |
Durante 2022 Logista ha recibido una subvención al desarrollo por importe de 14.097 euros (en 2021 no recibió ninguna subvención pública).
Somos miembro fundador del Grupo Español para el Crecimiento Verde, organización que trabaja para trasladar a la sociedad y a la administración pública su visión sobre el modelo de crecimiento económico sostenible y compatible con el uso eficiente de los recursos naturales.
Somos promotor de la asociación sin ánimo de lucro Madrid Futuro, que nació de la mano de empresas y entidades públicas con el objetivo de impulsar la recuperación de Madrid, tras el impacto a nivel sanitario, social y económico producido por la pandemia.
Participamos anualmente en iniciativas de CDP, formando parte por 6º año consecutivo de la “A-List” de CDP por nuestro liderazgo en la gestión del cambio climático, y en este ejercicio, hemos mantenido también su reconocimiento como CDP “Supplier Engagement Leader”.
A nivel sectorial, también participamos en distintas asociaciones, como es el caso, de la Mesa del Tabaco, Farmaindustria, UNO, ANEFP, AESEG, AEFI y AECOC.
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